Page 15 - Πρώτα Χρηματοοικονομικά Βήματα

I. ΕΙΣΟΔΗΜ Α Κ ΑΙ ΔΑΠΑΝΕΣ

Κάθε άτομο αποκτά σταδιακά πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα από την ηλικία των Ηλικία και
10 ετών έως την ηλικία των 18 ετών που αποτελεί το όριο ενηλικίωσης. δικαιοπρακτική
ικανότητα
Ηλικία Δικαιοπρακτική ικανότητα
Κάτω των 10 ετών Καμία. Οι γονείς/κηδεμόνες πρέπει να εγκρίνουν τα πάντα
10 ετών Νομικές πράξεις από τις οποίες απλώς και μόνο αποκτά έννομο όφελος, Στην ηλικία των 18 ετών, το
π.χ. αποδοχή δωρεάς άτομο μπορεί να αναλάβει
14 ετών Ικανός να διαθέτει ελεύθερα τα χρήματα που κερδίζει από προσωπική εργασία ή δώρα και είναι υπεύθυνο για τυχόν
15 ετών Ικανός να συνάψει σύμβαση εργασίας με τη συγκατάθεση των γονιών του συμβατικές υποχρεώσεις
17 ετών Δικαίωμα ψήφου
18 ετών Όριο ενηλικίωσης. Πλήρης δικαιοπρακτική ικανότητα

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στους υπαλλήλους του σύμβαση εργασίας ή/ Όροι
και γραπτή δήλωση με τους όρους της απασχόλησης. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να απασχόλησης
αφιερώσει χρόνο για να τη διαβάσει προσεκτικά και να την εξετάσει. Είναι σημαντικό
ο εργαζόμενος να κατανοήσει τι απαιτείται από τον ίδιο και να ζητήσει διευκρινίσεις
για τυχόν ασαφή ζητήματα.

Σύμβαση εργασίας / όροι απασχόλησης - απαραίτητες πληροφορίες
Συμβαλλόμενοι · Εργοδότης και εργαζόμενος.

Τόπος · Διεύθυνση και δικαιοδοσία εργοδότη.
απασχόλησης · Εάν δεν υπάρχει σταθερός τόπος εργασίας, θα πρέπει να επισημανθεί ότι ο
εργαζόμενος θα εργάζεται σε διάφορες τοποθεσίες.
Τίτλος θέσης · Τίτλος, βαθμίδα, κατηγορία εργασίας και περιγραφή θέσης/σύντομη
και περιγραφή περιγραφή καθηκόντων.
εργασίας
Διάρκεια · Ημερομηνία έναρξης.
· Αναμενόμενη διάρκεια απασχόλησης, εάν πρόκειται για σύμβαση
ορισμένου χρόνου.
· Διάρκεια της κανονικής εργάσιμης ημέρας (ωράριο εργασίας).

Άδεια · Αριθμός ημερών ετήσιας άδειας μετ΄ αποδοχών.

Τερματισμός · Περιγραφή των προϋποθέσεων καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.

Ημερομίσθια, · Αρχικός βασικός μεικτός μισθός, συχνότητα πληρωμών,
μισθός λοιπά στοιχεία αμοιβής.
Λοιπά στοιχεία · Συνταξιοδοτικό ταμείο και εργατικό σωματείο.
· Κανονισμοί συλλογικών συμβάσεων εργασίας που διέπουν τις συνθήκες
απασχόλησης, εάν ισχύουν.
· Παραπομπή σε σχετικές συλλογικές συμβάσεις και νομοθεσία.

Επικύρωση · Υπογραφή από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο (απαραίτητη γονική
συναίνεση για παιδιά κάτω των 18 ετών).

15